无锡松下“镉中毒”事件激化 八女工力讨说法

值得关注的是，记者获得的一份《历年测定偏高的指标变化跟踪》显示，指标在5μg/g肌酐以上的员工：2003年有42人，2004年有33人，2005年有12人。而这些人当年都被通知为体检合格。

这同样意味着，眼下无锡松下电池厂的40名镉超标员工或还不是事件全貌。据知情人士透露的数字表明，从2003年到2005年累计超标的87名员工中，现已离职45名，其中34人在离职前仍处于镉超标状态中。

2001年10月通过的我国《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

而种种事实表明，无锡松下电池厂对历年尿镉检测超标的对象未能安排离岗检查，特别是退职时仍超标的对象存在很大风险。

“在1月份罢工事件后，许多人离职了。不过有些人和我说很后悔没有坚持留下讨个说法。”一位镉超标员工对记者称。

据镉超标员工们介绍，在1月份罢工事件前，无锡松下电池厂给员工派发的均为普通医疗口罩，而且每2天才更换一次；手套则一周更换一次；一些吸尘、风扇设备的启用率非常低。最让他们愤怒的是，工厂之前并未提示过他们这样的工作环境存在职业性镉中毒的可能。“如果当时告诉我，我绝对不会来这里工作。”一位镉超标员工称。

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