无锡松下“镉中毒”事件激化 八女工力讨说法

    而无锡松下电池厂大部分员工态度的微妙转变更让镉超标员工感到心寒。“现在关于镉超标的讨论很少，这个事情不是已经过去了吗？”记者在工厂门口随机采访的几位员工均表示，曾经在工厂引发轩然大波的尿镉检测结果日期被改动过的事件，亦被该公司员工轻描淡写地解释为——公司员工太多了，所以部分日期是手写的。

    在工厂镍镉车间门口，一位自称是该车间负责人的女士对记者称，最近未听说过工人关于尿镉超标的讨论。

    或许正因如此，部分镉超标员工的“抗争”并未掀起太大波澜，多少显得有些的“孤军奋战”。

    相关负责人将这些变化归功于公司在工作环境改善和“员工沟通”方面的努力。“1月份以来，我们大会小会，员工教育工作不断。”他对记者称，无论是新员工还是老员工，公司都经常不定期做一些关于镍镉车间防范的培训。

    不过“镉超标”员工们并不这样认为。“镍镉车间的老员工走得太多了，现在大部分都是新人在工作。”一位周姓员工透露，镍镉车间原分a、b、c三个班，其所在的a班最终留在工厂的不过两三个，其他班走得人也很多，走了大概100到200个人，而原因无非担忧工作环境带来身体的负面影响。

    “走的员工属于自愿离职，因而虽然很多尿镉含量在4μmol/mol肌酐左右，没有任何补偿。”一位“镉超标”员工称，现在公司新员工多来自四川、重庆等地，他们一来就享受全新工作环境，自然无法体会原有员工的痛楚。

    对此相关负责人的解释是，1月份后，新员工补充率确实比较高，但是不能给出具体数据，因为“员工情况每天都在变化”。