彩电壹周刊第17期 日韩裁员再整合，中国电视品牌强势打入

       松下重组大规模裁员 欲关闭上海工厂

    据报道，面对前所未有的颓势，松下公司的全部希望和关注焦点都集中在了新任总裁津贺一宏身上，而津贺一宏也正在用裁员、重组等一系列行动，极力拯救松下。松下电器创始人、人称经营之神的松下幸之助曾经说过，非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。松下幸之助的这句话，正在激励当下的松下公司做出突破性的新决策。

    从整个行业看，日元汇率走高，压缩了海外销售利润，美国苹果和韩国三星步步紧逼，加上海啸等天灾影响，去年开始，日本老牌电子企业纷纷陷入窘境。财报显示，2011财年，销售收入70%来自海外的索尼公司亏损57亿美元，夏普亏损46.6亿美元，刷新了两家老牌公司的最大亏损纪录。

    家电评论人士刘步尘分析，去年以来整个日本的家电都在走下坡路，索尼、夏普这些企业表现尤其惨淡，中国市场原来表现很好的东芝基本淡出视野。这与日本家电这几年市场适应能力下降、体制过于僵化不无关系。专家认为，除了技术上不如韩国三星等后来居上者之外，松下产品营销战略也过于僵化和保守，造成了松下的困境。

    东芝将整合电视电脑团队简化产品线

    7月13日消息，据国外媒体报道，东芝周四表示，该公司将重组日本电视业务，将电视设计师团队与计算机和平板电脑设计师团队合并，创建“混合”产品，简化产品线。

    东芝称，该公司将把更多制造任务迁移出日本，提高对外国第三方制造商的依赖程度。东芝表示，该公司将重新安排约1000名设计师员工的工作。东芝有约3万名员工。

    迄今为止，东芝基本上独立地设计电视机和计算机产品，但未来将整合两种产品的设计，其中包括集电视机、平板电脑和计算机的特性于一体的产品。东芝还将简化产品线和使用的平台。

    如今看来，日韩各平板电视企业似乎已经将裁员作为扭转企业颓势的一种必要手段， 公司裁员一般会有三种说法出来：1、这是是高管无能的战略失误后，然后转嫁风险给基层。2、每个行业都有周期规律，结构性裁员很正常。 3、裁员能解决当前财务问题，扭转不利局面。不管这三个说法那个更准确，裁员的最重结果是一定有员工失去工作。IT专家梁振鹏也认为，日韩电器的这次瘦身计划，无疑将会对员工带来一定影响。