彩电壹周刊：节能补贴继续发力 入围厂家喜配合

    中国三星电子6月5日向记者证实，韩国三星电子已经于上周末任命朴载淳为三星电子大中华区总裁，而总管大中华区业务两年多的金荣夏将返回韩国总公司负责其他业务。

    至此，人们不禁要问，上世纪曾盛极全球的日系电子制造企业，如今却集体溃败，亏损、裁员成为目前这些日本电子大佬们司空见惯的境地。日资企业到底怎么了？衰败至此是技术变革的悲剧还是企业的战略失误。

    如何挽回颓势，成为这些日资企业目前亟待解决的问题，人事调整成为不约而同的选择。索尼、松下、夏普不约而同的换帅，平井一夫、津贺一宏、奥田隆司，三个新面孔分别出任索尼、松下、夏普的CEO。其二就是裁员，索尼计划年内裁员约1万人，占员工总数的6%；松下也准备裁员1.7万人。而今，曾经不可一世的三星也走到了换帅这一步。

    三星内部，金荣夏的继任者朴载淳，被视为三星电子夺下美国市场的功臣。资料显示，他曾于2006年至2009年期间担任三星电子北美公司负责营销的常务理事等职位，在他的带领下，三星电子在北美电视市场逆转索尼等日系品牌，夺下美国市场的头把交椅，其经营能力在三星内部得到了肯定。

    群智咨询的研究总监李亚琴向记者表示,新任总裁的主要经验和业绩主要体现在成熟市场的市场销售方面，包括北美和韩国。中国现在平板电视渗透率超过90%，也进入成熟市场行列，三星换帅意在希望其能运用这方面的营销经验帮助其提升在中国的市占率。

    事情发展至此，日韩企业的前路到底会怎样，谁也不敢下结论，但笔者只知道一点，对于日资企业来说，如何放低姿态，如何整顿管理，如何开放思路，才是目前真正需要解决的问题，因此不管怎样的一个变革，怎样的品牌重塑，都需要创新意识，也许留给日资企业的机会真的不多了。