武汉复工一周纪实丨奥威亚人复工复产，从“心”开始

来源：投影时代　更新日期：2020-04-15 作者：pjtime资讯组

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4月8日，武汉大城“重启”，又见热干面，又闻街巷笑语声，经历严重疫情考验的人们潸然泪下。战“疫”最后的胜利渐近了，但疫后重塑心理健康的战斗，或许刚刚打响。

人民网评论道，帮助武汉人民从病毒的恐惧中解放，驱散疫情留在心里的阴霾，重获心灵和人生的自由。这对“重启”的武汉来说，也是尤为重要的。

让阳光照进心里，关键是营造强信心、暖人心、聚民心的环境氛围，让正能量始终充盈，鼓舞民心。

其实，武汉重启，我们不是旁观者，我们都是参与者、见证者!

奥威亚，时刻关心和关注着湖北办事处全体员工的身心健康。复工之初，公司为全体员工安排了ct、核酸检测、血清抗体检测，通过全方位的检测，实现了全员健康到岗，无一人感染。公司为员工复工复产提供有力的保障，让他们有信心、有决心打赢“复苏”后的战役，为湖北和武汉“疫后重振”贡献一份自己的力量。

纪实·复工 长夜已去，终迎重启

3月31号，奥威亚湖北办事处工作人员收到了复工证明，开始着手申请复工批文，并安排采购消毒水、体温枪等办公室防疫用品。

4月2号，顺利收到复工批文，湖北办事处开始进行全面消毒工作，准备迎接同事们的归来。

图为办事处的临时隔离间

4月6日，奥威亚销售部华中大区总监以身作则，组织同事们学习2020年度新方案，并组织全员进行ct、核酸检测、血清抗体检测。检测完毕，全员健康，无一人感染！在疫情防护会议上，他郑重地说：“我们要全方位地保护好自己和身边的人，我们只有健康的活着，才能更好地投入到工作中，才能创造出美好的人生。”

图为湖北办事处员工复工培训合影

“通过系统的检测，确保了我们全员健康安全，总部和外办的同事们，还会来询问我们湖北办的状况，我心中满满的都是感动。”一位湖北办事处的同事说。

图为湖北办事处员工进行核酸检测

复工第一天，大家在办公室戴好口罩，隔着一两米的距离，似乎没有以往“亲近”了。可是大家心里都明白，这是为了大家的安全，因为曙光就在眼前，需要再加一把油！

“这一天，我们拍了人生中第一次带着口罩的大合照，虽然口罩遮住了我们的脸，但遮不住我们心里的喜悦。”另一位同事高兴地说道。

其实，早在疫情期间，为了确保湖北全体员工的健康安全，公司还组建了在鄂人员统计群，要求湖北办事处的员工每日填报健康状况信息。此外，为了提升员工的技能，公司还安排了系统的线上培训。

疫情既是阻力，也是助力

目前，疫情得到了有效控制，身处武汉的奥威亚人，在做好科学防护的前提下，已经有序地开展工作。“这次疫情，对我们的业务既是一场阻力，也是一场助力。”一位同事分析如下：

阻力：

1.受疫情影响，当前湖北教育系统的教育信息化建设步伐，可能会相对缓慢；

2.今年实地拜访客户的时间轴压缩，大多采用线上沟通的方式跟踪进度。

助力：

1.通过本次疫情，将部分区域教育系统的教育信息化建设不足暴露出来，而奥威亚在本次疫情中的突出表现，让客户对奥威亚更为认可；

2.基于安全考虑，全省的学校可能会利用在线教学系统进行授课，对奥威亚的“云+端”应用的需求会增强。

为了克服阻力，同事们也想了3招：

1.做好内部培训和工作准备，保证疫情解除后第一时间奔赴现场；

2.线上随时保持与客户联系，提前收集客户需求，做好项目规划；

3.疫情期间第一时间远程帮用户解决问题，必要时提供替代方案。

值得一提的是，早在2019年4月，奥威亚的母公司——国新文化控股股份有限公司发布了教育信息化2.0金融服务方案。通过金融服务方案，可以系统性、平台化、一揽子地解决教育信息化2.0升级需求的资金安排问题，从而全面推动教育信息化2.0事业的落地。换言之，在疫情过后，本方案能有效地为湖北教育系统的信息化建设提供资金保障，解决各区域教育局的后顾之忧，这正体现出央企在推进疫情防控和复工复产方面的责任和担当。

回顾·封城

共担时艰，风雨同舟

1月23日，武汉下达封城令。

1月26日，疫情全面爆发，形势严峻。奥威亚销售部华中大区总监，确认了所有同事均安全无恙，无任何发烧症状。