10月28日,“2019年雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会”在北京市怀柔雁栖湖国际会展中心举行。会议期间,洲明科技董事长林洺锋先生接受了人民在线、中国日报网、法制与新闻网等多家媒体专访。
林洺锋董事长接受媒体采访
(图片引自洲明官网,下同)
记者:洲明科技作为世界领先的LED应用产品及解决方案服务商,业务遍布全球一百多个国家和地区,随着“一带一路”的快速发展,您遇到了哪些较为突出的案例,可以分享一下吗?
林洺锋:随着“一带一路”的深入建设,洲明在“一带一路”沿线国家陆续做了很多重要案例,比如为俄罗斯世界杯六大场馆提供了近万平米的LED显示产品和解决方案,为索契冬奥会的开闭幕式提供了大量创意显示解决方案,为卡塔尔某大型控制室提供了整体小间距显示解决方案,还有喀山大运会、匈牙利世界游泳锦标赛、印度超级板球联赛、阿拉伯湾足球联赛和摩洛哥足球甲级联赛等顶级国际赛事,都是我们在“一带一路”的大平台上建设的重要项目案例。
洲明为俄罗斯世界杯主场馆及预备场馆提供了近万平米LED大屏
此外,在世界舞台上,洲明的产品和解决方案也被广泛应用。例如在商业应用领域,洲明和谷歌、Facebook、微软和通用等多家世界500强企业均有密切合作,我们的LED显示屏产品和解决方案应用在他们各地的展厅和连锁店等地。
记者:创新决定企业的未来发展,在企业创新方面,洲明主要投入了哪些力量呢?
林洺锋:作为龙头企业,仅仅打造产品核心竞争力还不够,还要去解决那些困扰行业发展的问题。这其中,技术和人才很重要。所以,我们在研发方面重点投入,立足技术之本,用全球化视野来看我们这个行业。近几年来,洲明关于技术研发的投入在逐年增加,但是我们的毛利并没有因为研发投入的增加而降低,反而有所提升。
记者:作为一家科技创新型企业,洲明在不断的研发过程中是如何保护自己的知识产权的呢?
林洺锋:我们保障知识产权的主要途径是通过申请专利,尤其是PCT专利的申请。同时研究竞争对手,研究行业技术的发展趋势,从而做好保护性的措施和未来前沿技术的布局。
记者:8月20日,中共中央国务院发布了《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,作为一家极具特色的本土型企业,请您分享一下洲明未来的业务走向。
林洺锋:中央支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区,我们更应当吸引优秀人才,因为LED显示属于智能化交互的终端,伴随着未来大屏越来越广泛的应用,对屏幕的需求会越来越大,对屏幕的要求也会越来越高。要想将LED显示的数据交互技术不断提高,以适应人工智能、5G等新技术手段的应用,让大屏交互更加丰富多样,就更加离不开优秀人才的支撑。所以,未来我们将继续广纳四方人才,并持续推进洲明的研发、设计与技术创新工作。未来,我们也会在全球进一步布局本地化服务,争取在三五年内成为一个更加全球化的公司,更好地服务全球用户。
记者:新中国成立70年来,您所在的行业经历了怎样的一个变化?为人们的生活带来了哪些改变?未来企业会有什么样的发展规划?
林洺锋:洲明经历了十五年风雨,这些年来,我们对社会经济的发展变化深有体会。2004年,在科技领域创业是非常困难的。我们采取OEM(技术在外,资本在外,市场在外,只有生产在内)的方式,这样的话我们可以更好地学习技术、了解用户的需求。但要在国际市场上做到领先,核心技术不可或缺。
通过四年的奋斗历程,我们逐渐意识到:一个企业要想在国际市场中的“战争”里取得胜利,必须遵守知识产权的规则,必须遵守当地的法律法规。同时,产业加资本两条腿走路,才能让我们有机会在国际市场中崭露锋芒。说到这里,我得感谢国家的好政策,那时候正好开放创业板,如果没有创业板或是没有让我踏足资本市场的机会,洲明就不会发展得那么快。另外,改革开放也让我们有机会进行自由创业,更好地走出去。正是这些因素,奠定了洲明未来的发展基础。
2011年后,我们的产品逐渐得到了世界的认可,同时也获得了红点奖、IF金奖、G-Mark设计大奖和美国工业设计优秀奖等世界大奖,不仅改变了世界对中国产品的认识,更改变了世界对中国制造的认识,让世界意识到,中国不再是 “代工”的代名词。
洲明与FIBA建立战略合作
同时,我们的发展路径也由原来的OEM到ODM再转为OBM,就是自主品牌,到今天为止我们的产品90%都是自主品牌。如今我们还和FIBA国际篮联达成了战略合作协议,双方将共同建立联合产品,定制开发一系列适用于篮球比赛的LED显示屏。包括本次的篮球世界杯和未来的2023年世界杯,都是FIBA和洲明联合向世界推广洲明解决方案的舞台。这样的联合研发和联合建立品牌,既是对中国企业的认可,也是对洲明的研发水平和整体实力的认可。
未来规划的话,我认为企业还是要通过市场开拓、研发,去深耕,去为行业解决问题,一是要加大研发投入,二是要打响自己的品牌。也就是在品牌和技术上下
记者:改革开放改变了中国,作为一个企业家,你觉得哪些时刻让你刻骨铭心?
林洺锋:其实,在2008年之前,世界对中国的认识是很少而且片面的。通过改革开放,很多优秀的中国企业走出国门迈向世界,同时也有很多的国际企业进入中国,我们与世界的联系越来越紧密,世界也对中国有了进一步的认识和了解。有个小插曲我觉得有必要讲一下,过去我们招聘海外员工,他会觉得来中国企业上班是一件很没有面子的事情,或者是过不了家庭这一关,认为为中国人打工在心理上会过不去。但是这几年我们只要招聘通知一发出去,就有太多的海外人才积极响应,他们愿意来中国,愿意来我们这种企业工作。我觉得,世界好,中国才好。中国好,世界更好。