【思考】如何解决女教师扎堆休产假引发的教学问题

    金秋九月，下半年新学期伊始，这本该是学生升上新年级后开始学习新知识的关键时期。然而，在今年全面开放二孩的政策的影响下，怀孕教师的数量比往年明显增多，这就出现了女教师扎堆休假的情况，这让学校不得不面临师资紧张、缺少教师上课的困境，这可愁坏了一大波人！

    一大波人为教师休产假发愁

    1、学校领导发愁

    “一个萝卜一个坑，怀孕的女教师都生孩子去了，这些坑怎么填？”这也许是学校领导们的共同烦恼。

    如今的中小学校的教师队伍大多是“娘子军”，女教师占比达到70%—80%。她们的平均年龄在35岁左右，其中40岁以下占了7成。调查指出，很多不到40岁的女教师都有想生二孩的打算。

    在休假方面，尤其怀二孩的老师，遇到的状况通常会多一些，所以有些会为保胎请假，校领导们最犯愁的就是不固定的请假，这对学校的课程安排、教学秩序影响不小。刚刚开学，工作才进入正轨，然而就有不少老师休起了产假，底下的学生该安排哪位老师去教？这可愁坏了学校领导。

    2、学生家长也愁

    除了学校的领导，学生的家长们也表示很发愁！很多家长表示，老师生孩子休产假不是不能理解，可是一旦换老师授课，孩子需要重新适应新老师的讲课方法，也不知道能不能跟上，严重的会影响学生的成绩。

    广州华师附中的某家长表示，她女儿今年刚上初三，是学校的尖子生，平时在班级里的组织能力也非常强，班主任对孩子的评价很高也很看重孩子。可上学期班主任二孩休产假，更换的班主任的教学方法让孩子很不适应，上学期期末考试，孩子成绩在班级排名下滑了十多个名次，可愁坏她了。这不仅仅是个例，很多学生家长都有这方面的担忧。

    3、代课老师非常愁

    除了校领导和学生家长，代课的老师也很发愁。有些学校师资力量本来就不足，老师们平时的教学任务很重，当遇上有几名老师休产假时，那情况就更加严峻，让代课老师们苦不堪言。

    1、学生看教学录像学习

    老师虽然休产假了，但可以通过录播把老师过往的课堂教学视频，录制的精品课程随时拿出来给学生学习，这样做的好处在于这种学习方式不仅仅局限于上课的时间，学生也能课后自主学习。录播带来的好处之一就在于记录优质教学课程，传播精品学术知识。

    2、远程互动，多间课室同步教学

    奥威亚的全新交互式录播，不仅能实时通过1080P@60全高清信号向其他课室进行直播，而且还能实现不同课室之间的互动，彻底实现了一个老师同时与多间课室互动教学的功能。代课老师再也不用加班给其他班级上课了，奥威亚录播的行业领先的交互性能，有效的让学校摆脱师资不足的尴尬局面！

    3、开展网络教研，加强教师队伍建设

    要想彻底解决师资问题，最根本的办法还是要多培育优秀教师。学校可以通过奥威亚录播系统，轻松实现网络教研，做校际教学资源互动。使用快速，便捷的网络教研方式，最高效率的让教研活动完美开展，丰富老师的学识和授课技能，培育更多优质教师，提升整个教师队伍的综合实力。

    用奥威亚录播开展教学活动，短期内可帮助学校解决师资不足的燃眉之急，长远来看，又可以助力教师发展，提升学校的师资水平。

    一台录播解决N个问题，怀孕的女教师们可以安心休产假，代课老师和家长也不用心烦意乱了~~~