面板挖角?台湾高估了自己

    近日，一则《科技界抢人事件薄》（如下图）在台岛内和大陆地区传媒上不断传播。其中主要观点是，大陆地区以面板和IC为主导的半导体产业发展是靠“挖角台湾”而成形的。甚至有这样的评论“虽说是国内企业投资，其实背后主导营运的几乎都是台湾人，到底是大陆面板厂还是台湾面板厂？外界是越来越看不清楚。”——对此，笔者认为，台湾业界实在高看了自己！

    首先，人才的流动是自由的。人人生来具有在法定范围内选择工作地点、工作方式和工作机会的权利。同样的岗位，大陆地区的企业薪资是台企的2-5倍，生活消费成本是台湾地区的一半——如果不来大陆工作，除了有其他拖累外，那么就一定是“傻子了”。人往高处走，水往低处流，这是自然不过的事情。

    第二，近年来，台湾地区在半导体面板方面的新投资远远低于大陆地区。这对于中低层的行业技术人员，意味着“上升空间”的差异。京东方、华星光电，已经是行业领头羊企业。京东方在OLED上的投资力度甚至超过了台湾和日本同行。鸟随鸾凤飞腾远——这种发展空间自然吸引更多的“有志之士”。

    第三，大陆地区IC、面板代表的半导体产业虽然吸收了很多优秀的台湾人才，但是也并非完全依赖于台系人才。例如中电熊猫和深天马最初的人才和技术路线更多来自于日本相关企业。京东方更是以收购韩国现代液晶项目为起步基础。长虹等离子则来源于韩国欧丽安（台湾地区几乎没有等离子显示技术）。实际上，如果不计算台企和人士在大陆开办的企业，最初技术支持来自于台湾的大陆面板企业只有华星光电一家。此外，值得一提的是，台湾的液晶和IC等产业的技术也来自于日本和美国地区，并非原创。

    第四，中国大陆地区IC和液晶等产业的主要管理者、主要工程技术人员、主要研发人员，本地的大陆人士占据绝大多数——中国大陆地区是全球最大的本科教育、研究生教育基地；2006年开始大陆地区高级研究人才的培养数量，博士生已经超过美国；2010年开始大陆地区正在成为全球最大出国人才回流市场。

    第五，关于台湾地区人才在半导体显示和IC行业的贡献，笔者并不想忽视——正是有了这些人，使得我们的实际产业进程提速了1-3年，他们创造了大量基于节约时间的经济效益。但是，笔者更要提到的是，这些台湾人才来到大陆企业的收获：薪资提升、企业主的信任提升、职位提升、创造的社会价值更大幅提升，同时家庭经济压力显著下降，甚至很多台湾工程师已经居家老小在海峡这边定居，并成为大陆人的一份子。

    实际上，每当台湾有些人提到大陆“挖角”事件，就会有浓浓的酸味——半导体产业，包括IC制造、面板制造和相应设计产业，已经是台岛内唯一具有一定全球竞争力的行业。但是，这个行业日韩台欧美五角结构，正在变成日韩台欧美中六角结构。而且从发展趋势看，台湾很可能是六角中最弱的一个：

    因为，1.台湾的产业链很短，几乎就是“制造”和“成品设计”，在上游材料、工艺、装备上对外依赖；2.台湾缺乏内需市场，对出口市场的依赖，尤其是对大陆下游市场的依赖严重；3.台湾相应产业缺乏“强有力的政府意志”——这一点上台湾落后于日本、韩国和大陆地区；4.在台湾经济与全球化过程中，其整体经济实力趋于边沿化的背景，导致台湾在这些行业的投资能力正在降低。

    所以，眼看嘴边的肉被更具竞争力的大陆企业抢走，心头不升起一股醋意那是很难的。但是，将产业转移，视为“挖角”的结果，或者将“挖角”视为产业转移过程中的优先力量，将是大错特错的糊涂蛋逻辑。

    实际上，对台相应竞争行业，大陆地区已经告别了“迫切需要成熟经验的技术”工作者的创始阶段，现在已经是一个“真正的对等实力的较量阶段”。老抓着“挖角”不放，如友达指控离职研发主管连水池、王宜凡等人窃取公司机密，不会增强台企的竞争力，也不会削弱陆企的发展势头。现在的形式是，前奇美厂长王国和代表华星光电去台商讨“和华映谈合并”事宜——如果台企再不奋发图强，而是一味的吃老本，不仅员工会被挖角，“老板”也快被挖角了。

    对于IC和液晶等半导体产业，台湾现在是应该放下架子的时候了，是应该学会“低估自己”，高估别人的时候了。俗话说：骄傲使人落后，谦虚才能令人进步！整天抓着，不是主要原因的“挖角事件”，不可能换来产业的繁荣。