近日,据日经新闻报道,索尼将再一次进行裁员。它计划下个月开始让旗下子公司Sony EMCS的部分员工提前退休,以强化受困于主流产品销售疲软的消费电子业务。索尼CEO平井一夫(Kazuo Hirai)正努力振兴公司处于亏损的电子业务。该公司的目标是,使得该业务在本财年扭亏为盈。
除了索尼,松下也有较大动作,据共同社称,日本松下公司正在研究将内部信息系统开发部门约1500名员工裁去约1000人。此举旨在使经营合理化和压缩劳务费等,计划于7月1日实施。松下拟把这部分人员转入有业务往来的富士通和IBM日本公司工作,并将业务外包。
据报道,松下计划将位于大阪府门真市的子公司“松下IT解决方案”出售给富士通,同时也将调动已成为内部分公司的“情报系统企业”的部分员工。目前正在与富士通和IBM就分别转移500人左右的方案进行协调。
松下在2012财年连续第二年出现巨额亏损,目前正以亏损部门为主摈弃以往自包自揽的做法。医疗业务子公司“松下健康医疗器械”的股票卖给了美国投资基金。持续亏损的半导体部门事实上也将出售给以色列企业。
在电视业务方面,早前,为了扭亏,松下和索尼尝试了一系列的改革,在去年,索尼和松下还联手OLED业务。不过,就在近日,他们共同宣布,双方停止在OLED电视上的研发合作。双方还表示,未来将专注于4K电视的研发和生产。
OLED是相较于LCD而言的新一代液晶显示技术,最大的特点是自发光,与LCD相比亮度更高。不过OLED液晶屏幕由于良品率不高,大规模生 产一直存在问题。去年6月份,索尼和松下成立OLED联盟,希望在今年年底完成大规模生产的目标。不过,去年韩国的三星和LG率先推出了大尺寸的OLED 液晶电视产品,今年已大规模出货。业界认为,这也是迫使索尼、松下放弃OLED合作研发的重要原因。
在4K电视领域,索尼等日本企业要领先于韩系巨头。4K电视属于超高清分辨率电视,去年,索尼在中国率先推出了4K电视。相比之下,松下在4K电视领域还未有更多的动作。