毕业季又来临 用V2视频会议远程招聘“面对面”

    6月，又是毕业季。今年，699万名高校毕业生将走出校门：如此庞大的数量让就业形势异常严峻。从目前的统计数字看，北京、上海、广州三地大学毕业生的签约率，分别为26%、25%、47%。因此，有人称今年是“最难毕业季”。

    日前，随着大批的学生和求职者涌向社会，各企业和各招聘会也紧锣密鼓的开始了“招聘月”。以往，许多企业招聘总遇到大大小小的困难，为了招聘到优秀的适合企业的人才，企业扩大了面试的范围，但明明约了10个人来面试，结果因为交通、环境等等因素，只来了3个人，这令企业非常的困扰。在今年的招聘上，很多企业结合了网络时代的新技术和新新人类的网络偏好启用了新的招聘平台，微博、社交网站、视频会议等招聘平台吸引了许多学生和求职者的“关注”，从而解决了企业和求职者的两难问题。类似V2视频会议的远程面试招聘系统等产品的出现，既能让求职者避免舟车劳顿来回奔走，也能让企业一览众人才。

    让我们来看看V2视频会议的远程面试招聘系统的特点，虽然不能完全代替传统的面试，但是V2视频会议可以做到和传统面试的效果并无差别、筛选过程省时省力、细微的表情和手势可以做高清完美呈现等等。据国内视频会议技术的领导企业V2视频会议介绍，远程视频招聘现今已成为主流的招聘方式，很多校园和社会招聘会均采用了远程视频来进行招聘，使身在异地的企业与人才双方只要一台电脑、一个摄像头、一个耳麦通过互联网，实现足不出户轻松的进行面试与双向选择。现阶段所提出的“e”不再仅仅是电子化，更是高效能的标签。V2视频会议远程HR协作招聘系统作为未来通信技术发展的一个重要方向和目标，将音视频、数据以及多种服务融合以提供远程协助的理念，已越来越被用户所认可和接受。目前，不少政府、企业机构为降低企业生产成本、创新运行机制、快速响应客户服务、提高客户服务满意度、快速引进人才而全面引入V2视频会议并开展实践。

    V2视频会议还介绍到，视频招聘的特点在于能快速了解对方，节约求职者成本，节约招聘成本，透过视频双方会更容易达成求职或招聘的成效，通过V2视频会议视频招聘的方式更加节省了求职者和招聘方长途往返不同城市间的时间及费用，V2视频会议视频招聘具有以下方面的特点：

    1.提高招聘效率

    跨地域的招聘工作，通过V2视频会议，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而V2视频会议视频招聘可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。视频还可以同步视像及声音传送对方使对及时相互了解。

    2.提高求职成功率

    由于视频招聘可即时将个人图像及声音传送招聘单位，通过V2视频会议视频面谈招聘单位对求职者会有更深刻的认识，而且对求职者的了解会进一步加深，视频面试做到了即时了解对方的优点，因此在做出录用决定时会更快，也就提高了求职成功的效率。

    3.足不出户完成面试

    越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而V2视频会议视频招聘通过在视频洽谈就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本。

    4.覆盖面广

    V2视频会议视频招聘可以轻易地延伸到世界的每一个角落。无论求职者在哪个地方或哪个国家通过视频就可以快速双方进行沟通。V2视频会议视频招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。

    有众多使用过V2视频会议进行招聘的企业表示，V2视频会议视频招聘成功应用，进一步提升了公司的服务品质与品牌形象，增进招聘、求职双方的交流了解，提高公司领导层对人事招聘工作满意度，且构建了永不落幕的招聘会，从而实现人才交流成本全面有效降低。

    目前，V2视频会议已为包括中国科学院、工信部、可口可乐、联想控股、沃尔玛、格兰仕集团、太平洋保险、中铁九局、DHL、国家电网、广东省消防局、首钢集团、广州本田、TCL、联想集团、中国电信、国家气象局、中国石油等在内的6000余家政府机关、企事业单位提供了软件视频会议服务。