网动远程视频招聘系统助力潍坊实现人才招聘新模式

    根据教育部数据，2013年全国普通高校毕业生规模达699万，比2012年增加了19万人。由于经济增速的放缓、产业结构的调整，部分行业就业需求下降，2013年的就业形势变得更加严峻，“史上最难就业季”成为了这个夏天的代名词。随着天气逐渐炎热，求职浪潮也不断升温，众多学子开始为工作和未来而四处奔波，同时，各大企业为了提高核心竞争力，也展开了对优秀人才的争夺。人才市场、大型招聘会再次呈现出人山人海的熙攘局面。

    为缓解紧张的就业形势，从而提高求职效率，潍坊人才招聘在原有传统求职模式的基础上，增加了远程视频招聘系统，让用人单位与求职者打破局域限制，在网络上进行沟通交流，省时省力。网动应潍坊人才招聘所需，推出的潍坊人才网视频招聘系统，在使用中受到众多企业与面试者的青睐。

    网动远程视频招聘系统是一个以互联网通讯系统为基础，基于Active Center架构，利用多媒体技术和远程视频传输技术为人才供需双方提供优质资源服务的平台系统，用人单位与求职者双方在此系统中可进行“面对面”的即时交流，运用清晰的语音、流畅的视频、丰富的数据辅助手段在短时间内便可完成整个面试交流过程，达到或超过预期的招聘效果。视频招聘过程中，可以传输大量包括图片、声音、文字、视频等数据，可以实现“一对一”或“一对多”的实时互动交流。

    除具有先进的音视频交互功能，保障沟通畅通无阻外，该系统还提供科学的排队机制，用人单位可以在看过求职者的基本信息后，在排队列表中选择满意的人进行面试、私聊，同时，还可以在线查看其作品展示、个人简历等，也可在线传输文件进行笔试。求职者也可以在线查看企业简介、职位介绍，了解所求岗位的基本信息。

    利用网动远程视频招聘系统实施人才交流，对于许多用人单位来说，不仅降低了参加传统现场招聘会的人员、组织、差旅、办公等招聘成本，还大大减少了人事部门的工作量，简化了招聘流程，可以让需求部门和人事部门同时对求职者进行全方位的考核。对于各高校毕业生来说，不必再费舟车之苦奔赴各人才市场，不用再在拥挤的人流中寻求机会，也不用担心自己精心准备的材料被忽视，更节省了由于制作打印与众不同的简历材料而花费的大量金钱，通过网动视频招聘平台，就可以在数以万计的招聘信息中找到符合自己要求的工作机会，轻松点击即可实现面试交流，把自己最优秀完美的一面展示出来，提高求职成功率。潍坊人才市场便是通过这样的平台，简单方便地实现了三方共赢。