TCL董事长、首席执行官李东生
2012夏季达沃斯论坛9月13日现场报道:2004年,TCL对法国汤姆逊彩电业务和阿尔卡特手机业务进行了并购,面对并购这一巨大挑战,TCL从中学到了很多东西。TCL董事长、首席执行官李东生,在2012天津夏季达沃斯论坛“走向全球的中国企业”分论坛上表示。
论坛主持人中欧国际工商学院特聘教授苏理达认为,当年TCL引领了第一批中国企业走出去的风潮——以非常好的方式进入法国,但TCL在法国的发展还不能算作成功。苏理达同时坦言,法国“确实是一个不太容易做成功的市场,他们有自己的价值观。”
对此,李东生表示,当年的收购主要是基于经济的考虑,并未在企业社会责任方面考虑太多。他介绍,“当年我们按照所理解的当地劳工的法律,对并购之后可能产生的问题做了一些评估和准备,但实际并购之后,业务整合的难度大大超出预期。”除了企业方面的管理经验和能力欠缺这一个因素外,外部因素还涉及,并购期间彩电和手机业务正在发生一较大转变——彩电从显象管转向平板、手机从2G转向3G,这些业务的转型意味着企业组织结构的也要进行适度的调整。
对组织结构进行调整,就会不可避免地涉及人员方面的调整,简言之就是裁员。TCL的原计划的设计中不需要裁减太多员工。但由于业务转型,必须做出较大的人员调整,否则企业很难生存。在重组过程中,确实感受到了欧洲、特别是法国,对企业社会责任的要求。企业对员工所承担的责任要比中国高出很多,在这一过程中TCL在努力学习、适应,总体来讲,比较好地处理了这方面的问题,虽然有一些分歧、有一些问题,但最终都得到妥善的解决。
近年来,由于TCL非常努力地承担社会责任,努力地推动业务整合,并购后的彩电的业务和手机的业务,到目前为止取得了比较好的成效,特别是手机业务。当年并购阿尔卡特时,海外销售大概每年只有700万台,去年销售量已经提高到3800万台,在全球进入了第七名;彩电业务经过整合,在欧洲和美国也在发展,今年彩电的销量在全球已经上升到第五名。