打破思维定式 着手80后管理

    现今，进入全球信息化时代，员工选择工作的机会越来越多。随着80后大量走入企业，又匆匆离开，企业管理层认为似乎再也没有比这一代更没有责任心的了。

    哪个企业不期望忠诚、敬业、稳定的员工，更何况80后新型员具有可塑性强、容易被激发、兴趣涉猎广泛、学习能力强、自信和创新这些特质。当80后的员工成为一种现象，如何正确引导和读懂80后，如何用好和留住80后是管理者们必须面对和解决的问题。

    传统的管理去规范、约束和改造80后已经没有可能。自我意识很强的他们希望被尊重，希望有各式各样的学习途径来提升自己从而不断被关注。

    如何给80后们营造上升的空间？如何使企业掌握住80后，成为未来企业的赢家？下面推出的这个平台可以在你企业的管理中起到不可小瞧的作用，她所包含的：

    视频会议软件可以助你时刻跨地区与你的员工达到面对面沟通的效果；

    视频会议远程培训系统可以给你企业的员工提供源源不断的知识经验；

    视频会议监控系统可以让员工的积极表现随时被认可；

    她就是网动Live UC云计算服务平台，在此平台中无需部署服务器及带宽，仅需准备一台可上网的电脑即可组建企业内部的视频会议、远程培训甚至视频监控，并且不在需要关注服务器的带宽、性能问题，不需考虑开视频会议会导致企业内部带宽不够用，影响其他员工工作；也不需考虑会议质量不理想等等问题……这所有的一切，你大可交给网动Live UC视频会议服务商来完成，其余富裕的时间用来关注你的员工及企业的未来规划，并且综合费用只是自建模式的十分之一。

    当然网动Live UC只是助您企业一臂之力的一个工具，如何使用她，并让她发挥巨大的作用，在于你赋予她的使命感和生命力。一代人有一代人的语言，一代人有一代人的文化，一代人有一代人的企业。“新新人类”永远是新时代的产物，80后定会成为企业的未来和骄傲。