LifeSize高清视频会议在人力资源管理中的应用

    视频会议已经广泛应用于政企的各种远程视音频应用中，而人力资源HR部门对业务层面的结合将是视频会议应用推广的一个重要环节，近期视频招聘成为人才交流行业推出的一种全新模式，而作为组织机构内部不同地方分支机构和总部之间的协同办公也逐步应用起来，它改变了传统人才招聘方式带来的不便，还可以直观地感受到应聘者的形象、谈吐和语言表达能力等，是具有巨大发展前景的

    LifeSize高清视频会议远程招聘类应用

    总部HR通过LifeSize高清视频会议协同分公司HR进行分公司中高层招聘，即能大大缩短流程和周期，而且免除了求职者一次次的来回奔波，方便异地进行面试。

    更重要的是，通过应用视频会议进行招聘，应聘者、人力资源经理和部门经理能够建立立体的视频互动沟通平台，更方便用人部门从细节上观察应聘者，有利于招聘到合适的人才，并为企业建议更加完善的人才库。

    LifeSize高清视频会议远程培训类应用

    不论是总部HR还是分公司外聘的业务技能类培训，都可以通过LifeSize高清视频会议，人力资源部门能随时组织各种培训，包括入职培训、制度宣讲、业务培训等。培训师无论是在哪里，只要通过LifeSize高清视频会议系统，就能够对远在千里之外的同事进行培训。并且，视频会议强大的数据协作功能，能够让培训变得更加生动和有趣，增强培训的效果。人力资源部门通过视频会议高效、有序地组织异地员工统一进行多媒体互动培训。视频会议高效率、实时互动的特点使培训更加有效。此外，视频培训在节省企业运营成本上立竿见影，能够节省大量的交通费、住宿费和会务费，更能节流开源。比如我们自己就通过视频会议定期对代理商进行培训，大大降低了时间及财力的浪费。

    LifeSize高清视频会议远程考核类应用

    传统的绩效考核更多是通过文字方式进行陈述，通常只能片面地了解本地员工部分情况；通过视频会议系统，可以实现音视频、文本及多媒体应用等多种方式组成的多维考核平台，比传统的书面考核、面谈考核提供了更多的“视角”，更能全面反映员工的整体工作情况和工作素质，方便人力资源部门了解员工的整体工作状况，及时与员工沟通，出色地完成员工的绩效考核工作。

    lifesize高清视频会议人力资源部门可以和各分支机构的员工进行点对点文字或音视频的直接交流，也可以应用视频会议系统的数据协作功能，十分方便地组织公司员工统一进行业务能力考试，在系统上直接对考题进行问答，提升员工的业务水平。做到对员本周期的工作做到了如指掌，及时了解员工对公司的意见和建议。