2012中国企业大学成就奖揭晓 TCL上榜

    随着企业大学成为一种全球化的趋势，中国企业大学评选活动也拉开帷幕。2012年12月10日，由国家外国专家局和深圳市人民政府主办的“2012中国企业商学院院长（总裁）年度论坛暨颁奖盛典”在深圳会展中心隆重举行，招商银行、TCL、平安集团等十家企业大学入围成就奖。颁奖典礼上，TCL领导力开发学院凭借“鹰之系列”人才培养体系荣获“最佳成就奖”同时，TCL集团副总裁、人力资源总监、TCL领导开发力学院院长许芳女士也获得本届“TOP20企业商学院（大学）年度人物”。

    “鹰之系列”人才培养体系，院长奖领导奖，也，的飞跃的地—成就他人的全面发展力发展据了解，本届论坛以“融全球智慧、促共同发展”为主题，汇聚1000名来自世界500强、中国500强知名企业商学院的院长、总裁，共同探讨企业商学院与企业战略的发展趋势，分享成功企业商学院运营模式。主办方指出，越来越多的企业通过建立内部培养基地，构建企业文化最佳平台，有效地推动企业的转型，满足企业不断提升自身核心竞争力的需求，在实现人力资本最大化的同时，为企业创造最宝贵的智慧财富。本次评选，专家团队通过调查企业商学院（大学）运作的成果，从企业商学院建设的正规化、可持续化、国际化、前瞻新等多维度进行综合评估。

    作为TCL“鹰系工程”的创始人，许芳表示，一个企业大学的价值和贡献来自于它准确的定位，而这种定位必须要满足企业愿景、与企业战略、企业文化相匹配、改善企业业绩提升、促进员工的全面发展。TCL领导力开发学院得到业界认可，是源自学院始终坚持看的远、做的实的理念，配合TCL鹰文化的传播，成为企业战略的策源地和员工能力提升的孵化力，促使经营与业绩达成协同。

    据了解，TCL领导力开发学院自2000年由培训学院更名，旨在聚焦“开发领导力。”2006年起通过“鹰之系列”人才培养体系，为TCL集团源源不断的输送适合企业发展的优秀人才，培养企业各阶层的优秀领导者，支撑和引领着企业的发展，志在人才培养方面居于中国企业、乃至全球企业领先行列，并已荣膺《财富》杂志及合益公司共同评选的“全球最具领导力企业”。“鹰系工程“从高到低分为四级，代表对不同阶层优秀领导者的培养。“雄鹰”是指企业高层管理者，学院要着重培养他们的国际化经营能力、战略思维能力、管理产业及业务群的能力和带队伍能力；“精鹰”是指企业的中层骨干及高层后备，学院要重点培养他们在企业经营、管理决策和领导力方面的能力；“飞鹰”指企业的骨干员工和新任经理，要培养其管理能力、沟通技巧和团队合作能力；最基层是“雏鹰”，指新入职的大学生，学院要对他们进行企业文化和工作技能培养，使其尽快融入企业和社会。

    许芳表示“鹰”已成为TCL挑战自我、不断变革，勇于蜕变的精神象征和文化图腾，与TCL的战略文化变革和企业诉求息息相关。在特定时期，起到了激发员工士气、增强员工信心的正能量扩散作用，具有深刻的战略意义，每只“鹰”都相当于一颗火种，牵引了整个TCL集团的文化变革和业绩提升，代表着TCL人才培养方面质的飞跃。

    业内人士指出，企业大学不仅使企业在人才培养上占领先机，保证未来业绩的持续增长，更是成为品牌的传播地，为企业发展奠定坚实的基础。TCL领导力开发学院陆续与国内外著名商学院及培训咨询机构合作，不断整合资源，拓宽视野，为确保企业竞争力提供了人才保障。