春节假期过后,随着国内经济逐渐回暖,各企业订单大量增加,但长三角、珠三角等沿海经济发达地区却纷纷出现“用工荒”的现象,数据显示:在珠三角地区,深圳缺工12万,东莞预计缺工10万,惠州、中山、佛山等地纷纷告急;在长三角地区,也出现劳动力奇缺现象。
面对这种现象,企业们各出奇招,有的参加大量招聘会,有的开豪车到劳务市场“抢人”等等,就在大多数企业纷纷感到焦虑的时候,某些企业开辟招聘新蹊径,启用视频会议系统,实现异地远程招聘,突破地域、时间的限制,将企业招聘范围扩大。
比如像,十堰劳动局就采用了北京网动科技有限公司的视频会议系统进行远程招聘,主要部署在十堰人才市场以方便用工单位对受聘者的面试。该系统的优势在于将传统现场招聘会与网络视频会议相连接,成功实现远程招聘。该产品最大的亮点在于独有的排队系统让网络面试也有规矩可言,条理清晰,秩序严明,为使用者带来了最大的便利。
另外国内领先的给排水解决方案供应商威派格,运用了视高公司的视频会议系统,并且威派格负责人表示,自从公司运用视高(Seegle)视频会议系统进行招聘以后,招聘范围从北京扩大到全国,应聘者的数量比往年多了2倍,整体素质也远远高于往年。通过远程招聘,我们在很短时间就找到了需要的人才,人才选中率高达80%以上,远远高于传统面试。”
视频面试这一新型方式的成功推出,节约了大量时间和差旅成本,给面试者打开了新型、高效、环保、绿色的求职之门,而且还寿命双方实现即时互动,大大提高了招聘效率,缓解了企业的用工压力。