XView“1358”，助力企业进行“第五项修炼”

    建立学习型组织，提升企业内部竞争力

    XView“1358”，助力企业第五项修炼的利器

    《第五项修炼》是彼得·圣吉博士是在总结以往理论的基础上，并通过对4000多家企业的调研而创立的一种具有巨大创新意义的理论。这是一本不同寻常的书，这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。

    学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新，是企业职工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高职工素质的培训思路，建立一个能够充分激发职工活力的人才培训机制。成功的企业将职工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业最大的区别就是，永不满足地提高产品和服务的质量，通过不断学习和创新来提高效率。

    对于企业而言，实施第五项修炼的首要目的是获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。但是，许多企业往往倾向于外部招聘人才，而有意无意地忽视了内部员工的培养教育，这对企业的长远发展是极其不利的。因此，从战略高度重视员工培训，对企业人力资源的开发与利用具有十分重要的意义。

    但是对于很多企业而言，培训是一个不小的问题。企业规模越大，下辖的分支就够就越多，培训时所需要的人力、物力、精力就越多。而想要达到良好的培训效果，就不能借助普通的远程培训，需要把相关人员召集起来，这对企业而言是个不小的问题。规模较小的企业相对略好，但是也存在一定难题。中小企业很可能在外地有很多办事处或者办事人员，有的甚至是在外地招聘的，在外地开展业务，一年或者半年才能回总部一次。如何有效地开展培训？这是一个难题。

    XView“1358”计划就是为了帮助企业实现第五项修炼的。它可以快速方便地使身处异地的与会者之间实现音视频的通讯及项目的协作，企业依托XView“1358”计划，可以方便地进行远程网络视频会议、企业远程培训等业务。它帮助企业在各个分支机构建立分会场，能够随时和总部的培训中心进行连接，总部的培训部门就可以对各分支机构进行实时培训。XView“1358”计划建立的视频会议平台占用的带宽很小小，图像、语音质量清晰，能够保证良好的培训效果。

    北京某集团公司，业务遍布全国各地。每当总部有新产品推出之后，公司总是组织全国的办事处前来总部学习，费用一直居高不下。后来企业把新产品资料下发到各地，要求各地分头学习，但是效果很不理想：产品的优点和特点，在不同的地区有不同的声音，让各地的客户无所适从。当总部听说我们推出了XView“1358”计划之后，通过了解很快的就加入到这个计划中来。短短的几个月时间，企业总部组织各地分支机构参加远程培训，由总部的培训师通过XView“1358”构建的培训平台进行了一系列的培训，很快的解决了上述问题，而且还节省了大量的时间和费用。

    XView“1358”可广泛地应用于商业企业、个人商务等领域，全面帮助企业提升内外部沟通协作和远程培训等业务，让企业顺利实施第五项修炼，构建学习型组织，帮助企业腾飞。

    关于星澜（Cinlan）公司

     星澜（http://www.cinlan.com.cn）公司是中国视讯行业的领导厂商，也是第一家采用“真实呈现”技术的中国公司。XView迅流视频会议系统继获得高新技术和火炬计划重点产品后，为北京2008奥运会、北京2008残奥会提供全面的指挥通讯服务，圆满的保障了北京2008奥运会期间的及时通讯和综合应急指挥，并获得奥运会相关部门的高度赞誉和奖励。
             

    既奥运会之后，XView迅流视频会议系统成为2008中国网球公开赛指定通讯指挥系统。

    星澜（Cinlan）公司拥有业内高素质、技术雄厚的研发团队，长期致力于发展自主知识产权的音视频通讯产品，其中XView迅流视频会议系统已广泛应用于军队（机关军区）、武警（边防消防）、金融（工商银行农业银 行）、政府、公安、教育、企业等国内多个机构单位。

    作为迅流股份（http://www.xviewlive.com）的成员企业， XView迅流真实呈现和高清1080P视频会议系统，不断为客户提供长期的专业解决方案和服务，帮助客户不断提升系统生命力。