国美集团启动100家高校人才招聘计划

   随着11月的临近，2010年毕业生的就业求职高峰也将来到，国内最大家电连锁企业国美近日将在全国100所大学全面启动招聘工作，同时还在48所重点高校召开校园招聘宣讲会，为新一届毕业大学生提供最佳就业平台。

    据悉，国美2010校园招聘工作将于10月26日全面展开。从11月1日起，国美电器计划在全国48所院校召开宣讲会，同时在各高校BBS和就业网发布国美校园招聘相关信息。应聘的大学生可以通过宣讲会现场或国美校园招聘网站投递简历。国美电器各分公司将根据要求进行严格的筛选和评审，初步入选的学生将于2010年3月中旬开始至国美各分部实习 ；按照国美电器的规定，对于实习期满90天、毕业证书已领取、实习期考核成绩通过的学生，国美可为其办理正式入职手续，签订劳动合同。

    “我们提供的不仅仅是一份工作，而是一个零售人才的科学培养系统，一个帮助国美走向世界零售连锁企业第一，甚至帮助中国连锁行业发展的人才体系。”国美人力资源中心负责人表示。国美电器是中国最大的电器零售连锁企业，连续两年被连锁行业协会评选为中国商业连锁第一。国内连锁行业日益发展和国美精细化管理的需求，使国美急需培养专业连锁人才，而外资商业连锁的进入，使得中国连锁行业的人才竞争战更加激烈，中国连锁终端面临着巨大的人才缺口。

    针对这种现状，国美近年来启动了“蓄水池人才工程”，这是一项高等人才储备项目，是国美电器打造、储备优秀商业连锁职业经理人的一项长期完善的培养体系：国美每年招收大批的本科毕业生进入国美“蓄水池”，为大学生提供国内先进的零售行业基础性、系统性、专业性与前瞻性的综合培训，国美蓄水池员工第一年将从国美基层工作做起，一年后，表现优异的人才将进入初级管理者岗位，4-5年，蓄水池员工基本都处于集团中级管理者的角色，初中级管理者也是蓄水池员工今后最大的平台，而少数人才将进入国美集团高级管理阶层，包括分公司总经理的职位。通过终端实践联系理论的方式扶持国内零售连锁人才，并反过来促进国美的不断发展。

    对于刚进入社会的大学生来说，最需要的是找到一个合适自己的平台来锻炼自己的专业能力，国美电器作为国内连锁行业的领导者，有着全面的管理、运营、财务、信息化等各级人才培养体系，是大学生提升自我能力和实现自我价值的最佳平台。