面板业人力之战 放假减薪之举统统上场

    华尔街金融危机，全球经济大作不振，加之面板产能过多，具台湾媒体消息部分台系面板厂已被迫减产减量，及大举精简人力，欲达收支平衡继续维持，更是不少厂商采取遇缺不补的措施，以次来造成员工合约到期不续职等措施。具称还有部分面板厂则精简作业员的聘用，部门缺人优先从内部员工协调，前段生产线员工则开始放产能调整假，奇美电更有逾百名高阶主管带头减薪约10%的壮举，甚至业界传出有面板厂已展开裁员动作。不过，截止发稿止包括友达、奇美电、华映等负责人均否认裁员这一说法。

    具友达方面表示，为了解决产能需求的调整，公司实行了3大步骤，首先为进行人力调配，其次为实施专业训练，第3步骤就是进行排休，而为充分利用人力资源，友达藉由闲置生产线，进行新产品研发试验，遇到职缺时，则优先针对内部员工进行编派。

    华映则表示，公司实行减产限产措施之后，已有部分日薪制排班的人员休假，在面板生产线方面，确实有比较严格的人力管控，目前视各单位编制及实际情况出发进行人力编派。

    奇美电更是指出，因产能未满载，公司已经落实人员精英化，不适任的员工将会进行调整，同时亦精简聘用作业员。另外，从10月起，奇美电约有上百名高阶主管自主的带头减薪10%，以达到带头宣称作用，预想熬过经济不景气的寒冬，以目前来讲，但同时奇美电也表示公司暂时还不会调降员工薪水。

    虽然前面三巨头并未表示公司有裁员的说法，但彩晶方面确相比动作要快许多。彩晶方面便是，由于预计将高雄模块厂产能移转至大陆南京及武汉，预期在第4季移转工作完成后，将只剩下1条实验线，因此，估计将会公司将会有数百人左右的裁员规划。彩晶方面还表示，近期将安排高雄模块厂员工转业，或移转至关系企业上班，此将节省单月成本估计约新台币3,000多万元。

    至于南科厂方面，彩晶方面指出，目前南科5代厂仍持续满载生产，第4季度是否会减产还是未知之数，实际情况还将以变动成本作为标准，若面板报价跌至变动成本价附近，就会相应的采取限产措施，目前仍未达到此水平，因此，关于减产或限产事宜仍在考虑之中